Preparación para la Desvinculación

Preparación para la Desvinculación

Justificación:

A partir de las bases de datos de Recursos Humanos, analizar la plantilla desde la variable de edad nos dará la posibilidad de planificar tanto la posición de relevo generacional necesario como los posibles cambios organizativos necesarios para aprovechar la diversidad de la plantilla y sus diferentes competencias, habilidades y aptitudes.

Factor edad en relación:

  • Género
  • Tipos de contratación
  • Formación
  • Duración de la vida laboral en la organización
  • Prevención

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